重生2000从追求青涩校花同桌开始第868章 有点兴趣了

从一开始的不屑一顾到现在的产生了一丝兴趣。

尤其是刚才在饭店里面简单的一个照面。

白若雪对陈凡的印象发生了一丝丝的改变。

倒不是容貌上的印象分而是从陈凡这份资料上来看。

陈凡根本不是一个普通人啊。

要是让小妹嫁给一个普通男人。

白若雪是绝对不可能答应的。

身价百亿云海首富。

现在看来这个条件倒是勉强入得了白家或者说她白若雪的法眼了。

当然白若雪对陈凡最大的改变还是在这份调查资料的最后一页。

白家的情报部门还是很厉害的。

再加上陈凡这几年只顾着创业本身自己没什么自己是有钱人的意识保密措施做的不到位所以白家的情报部门很轻松就将陈凡调查了个底朝天。

比如上面讲陈凡的转变发生在高考前一个月。

在此之前陈凡只是一个平凡的高中生默默无闻身上从来没有发生过任何震惊其他人的事情。

哪怕是学习也一直处在班上不上不下的位置并未有任何惊人之举。

转变发生在高考前一个月。

这小子像是突然开了窍。

学习突飞猛进一个月的时间成绩竟然完成了超级大跨越高考的时候竟然考进了全校前十全区前三十。

这在陈凡的学习生涯中可是从未发生过的事情。

而且情报上还有一个很细节的地方。

那就是陈凡高考后创建域名网。

却没有任何迹象表明陈凡作为一个高中生是如何学会搭建网站的。

上面情报部门给出的内容有些模糊。

比如高考前一个月陈凡貌似经常跟朋友光顾网吧有可能是那时候自学的。

还有高考之后陈凡报名参加了一个电脑学习班。

他的电脑知识极大可能是在电脑学习班学的。

将近两个月的暑期时间一边学习电脑知识一边搭建网站…… 这样看来这小子还真是个天才啊。

白若雪眯着眼睛盯着资料上的这串小字看了好一会儿。

最后掏出手机拨打了一个电话。

电话响了几声电话那头传来一个男人恭敬的声音。

“大小姐。

” “这份资料上关于陈凡高考结束暑假做了什么的调查为何那么模糊？” 电话那头情报负责人的语气有些紧张。

“这个……因为那时候陈凡还不太出名时间太久了查起来有些困难。

” 白若雪没有发火而是直接问道。

“有没有他之前自学电脑知识的证据？” “这个……暂时没有。

” “因为二爷吩咐不能打草惊蛇所以我们不能派人去找人一一求证。

” “不过我们的人在网上搜到了当年的一些报道。

” “当年陈凡卖掉域名网后面媒体是出过报道的上面写过陈凡当时经常出入网吧学习。

” “不过我们情报部门分析他的电脑知识很大概率还是暑期在那家电脑学校学到的。

” 白若雪对这个猜测回答很不满意。

“你觉得一个人只用两个月的时间能完成从电脑小白到搭建网站吗？” 电话那头的情报负责人迟疑了一下说道：“这个……放在其他人身上也许不太可能但是陈凡似乎并不是普通人。

” “根据媒体报道这小子是个经商天才。

对他来讲两个月时间似乎并不难。

” 白若雪没有去批判这段话的对错而是目光往资料上扫了一眼。

“这家宏海电脑学校还在吗？” “已经关闭了。

” “不过这家电脑学校当时的老板名叫周宏海后来陈凡创业成功成立了非凡科技周宏海曾经短暂在非凡科技任职过一段时间。

” “之后便辞职不知去向。

” 白若雪仿佛抓到了什么线索。

直接下达命令。

“给我找出周宏海这个人。

我要见他。

” “是。

” 挂了电话白若雪继续盯着资料。

现在她对陈凡的兴趣又增加了一分。

“不过……” 白若雪表情有些疑惑。

刚才在饭店看到那家伙…… 那张脸怎么总感觉在哪里见过呢？ …… 再回楼开业第二天非凡科技内部发布了一条通告。

鉴于大家这段时间以来工作认真辛苦公司决定为大家增添一份福利。

非凡科技与再回楼达成合作协议。

以后再回楼将负责公司所有员工午餐跟晚餐的提供。

晚上如果加班的话还会提供免费的宵夜跟饮料。

这项福利一出立马引起了公司员工的欢呼。

这其实相当于公司免费为大家提供了工作餐了无形中替所有人省掉了一部分开支。

再加上之前公司提供的免费住宿。

非凡科技相当于为所有员工实现了包吃包住。

会议室里梁实初宣布了公司通知接着说道。

“陈总对大家如何大家有目共睹。

” “目前为止只有咱们非凡科技的员工享受这份福利就连集团总部的人也只能吃总部食堂但是却不提供住宿。

” “为什么咱们享受这么好的福利待遇？就是因为咱们非凡科技这两年做得好一直走在所有公司前面。

” “陈总说了启帆建设那边正在盖楼一旦新的公司宿舍大楼盖好了优先给咱们非凡科技的员工提供免费住宿。

” “要是能得到优秀员工奖公司还会免费送一套房子……” 看着所有员工双眼放光的神采梁实初知道演讲的目的达到了。

于是一挥手。

“所以大家都给我记好了。

” “接下来咱们必须好好干绝对不能辜负陈总对大家的期待。

” “散会！” 之所以优待非凡科技的员工倒也不仅仅是因为非凡科技目前对陈凡来讲是最重要的。

实在是马小帅的再回楼承接能力有限。

如果未来再回楼每天的承接能力上去了到时候陈凡打算将这项福利再慢慢扩展到其他公司。

当然做企业的总不能一上来就所有人公平。

必须有差距只有差距才能让其他人羡慕有动力产生竞争公司才能良性发展。

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