权斗江湖路第1590章 鞭子要抽到具体人身上

胡步云转头就问陪同的组织部组织处处长：“像科技厅这种情况你们组织部有没有进行过专题研究？有没有拿出针对性的指导方案？不能总是让下面‘探索’你们顶层设计要跟上。

” 组织处处长猝不及防支支吾吾说了一些原则性的话。

胡步云脸色一沉当着科技厅所有人的面直接批评：“这就是典型的官僚主义就知道发文件、提要求不给方法、不指路径你们组织处是干什么吃的？如果你们的能力只停留在传声筒的水平那这个处还有存在的必要吗？” 组织处处长脸涨得通红头都快埋到桌子底下去了。

李国明和组织部其他的人脸上也火辣辣的。

调研结束回去的车上气氛压抑。

胡步云对李国明说：“国明部长看到了吗？不是下面不想干是不知道该怎么干或者习惯了原来那套轻轻松松的干法。

你不把鞭子抽到具体人身上不打掉几个混日子的就触动不了灵魂。

” 李国明深吸一口气：“步云书记我明白了。

” 第二天李国明雷厉风行直接提议调整了组织处处长的岗位调到研究室去搞理论研究去了。

同时破格提拔了调研中唯一一个能说出点新思路的副处长接任处长。

这一下震动巨大。

组织部内部人人自危真正感受到了新部长以及背后的胡副书记动真格的决心和力度。

那些原本观望、拖延的人立刻加快了工作节奏开始真正思考如何落实新的要求。

李国明趁机又调整了几个关键处室的负责人换上了几个相对年轻、有点想法的干部。

虽然阻力依然有但在胡步云的强力支持下推进得还算顺利。

组织部的运转效率和精神面貌开始出现肉眼可见的变化。

与此同时胡步云授意上官芸组织一个专班对反映组织人事领域问题线索进行梳理和初步核实。

重点是那些考察材料与实绩明显不符、群众反映强烈以及买官卖官的举报。

上官芸回到纪委系统劲头正盛她也想助力胡步云只是不知道如何下手。

现在胡步云给她指明了路径她立马行动。

上官芸没有大张旗鼓而是从一些边缘线索入手迂回包抄。

很快就有几个县处级干部被悄悄约谈。

谈话内容严格保密但风声还是漏出去一些。

一时间北川省一些干部中间流传起“新书记和新部长要刮骨疗毒”的说法人心惶惶也有不少人拍手称快。

这种氛围下李国明推动的各项改革措施阻力小了很多。

新的干部考察评价细则（征求意见稿）拿出来了虽然还很粗糙但增加了对推动高质量发展实绩的权重尝试引入了多维评价机制。

围绕重大战略的干部调研和配备方案也开始启动。

基层党建工作的指导思路也发生了明显转变不再一味追求“覆盖率”、“活动次数”而是更强调“作用发挥”、“问题解决”。

胡步云点名提到过的和怀市林致远、圩河市赵辉等人被直接调入省委组织部林致远任干部监督处处长赵辉提拔为副处长参与相关课题研究他们的一些创新想法得到了重视和探讨。

经过大半年的努力北川省的组织工作出现了一些新气象。

虽然离胡步云理想的状态还有很大差距但至少机器开始朝着新的方向运转了。

年底京都组织工作年度评优中北川省有三个县区意外地被评为基层党建工作先进单位分别是浩南市浩昌区、建安市兰光县和怀市青坪县。

他们的共同特点是党建工作没有搞花架子而是紧密结合当地产业发展、乡村振兴、基层治理的实际需求探索出了一些务实管用的新载体新机制。

这个消息让北川省委组织部倍感振奋。

李国明第一时间向胡步云和苏永强汇报了这个好消息。

苏永强很高兴在书记碰头会上表扬了组织部：“看来国明同志和步云书记抓党建工作的思路是对的初见成效啊！这说明只要我们围绕中心、服务大局工作就一定能出彩。

” 很快通知下来全国组织工作会议即将召开指定北川省委副书记胡步云在会上作交流发言介绍推动党建工作与高质量发展深度融合的经验。

李国明亲自牵头组织精干力量熬了几个通宵拿出了一份经验交流材料初稿报给了胡步云审阅。

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