权斗江湖路第1580章 反感

“第一立即启动组织工作服务保障高质量发展专题研究。

由部领导牵头抽调精干力量邀请相关经济部门的业务骨干和专家学者参与沉到产业园区、项目一线、乡村基层去找准当前制约发展的突出人才问题、干部问题、组织体系问题拿出实实在在的、能落地的解决方案融入到明年工作要点和各项具体政策中去。

这份征求意见稿拿回去重写！” “第二实施组工干部能力提升计划。

不仅要学理论、学政策更要学经济、学管理、学科技前沿知识。

要建立定期务虚研讨制度可以请发改委、工信厅、科技厅的负责同志来给我们上课也可以让我们的人到经济部门短期跟班学习。

要打造一支不仅政治过硬而且本领高强的新时代组工干部队伍。

” “第三改进干部考察评价方式。

要探索建立更加科学化、精准化的干部考核评价体系加大对干部推动高质量发展实绩的考核权重不能只看显绩更要看潜绩和担当。

对在改革创新、攻坚克难中出现失误的干部要落实容错纠错机制为担当者担当。

” “第四要大胆使用有思路、有闯劲的干部。

我这次下去也看到了一些不错的苗子比如和怀市的林致远圩河市的赵辉虽然年轻职位也不高但他们思考的问题很前沿。

组织部门要有意识地发现、培养、使用这样的干部把他们放到合适的岗位上去锻炼给我们这支队伍注入新的活力。

” 胡步云说完会议室里一片寂静。

省委常委、组织部部长周伟宏深吸一口气代表部里表态：“胡书记的批评很中肯指出的问题一针见血提出的要求明确具体。

我们照单全收立刻组织学习研讨坚决抓好整改落实。

确实我们的工作还存在很多不足思想观念、能力素质都需要来一个大提升。

请省委放心我们一定深刻反思尽快拿出一个让省委满意、更契合发展实际的新一年工作要点和改进方案。

” 胡步云点点头：“光表态没用关键看行动看效果。

组织工作不是绣花枕头最终要体现在对中心工作的支撑保障力度上。

我希望下次再来组织部能看到新气象听到新思路。

” 座谈会结束后胡步云并没有立即离开而是拍了拍周伟宏的肩笑着道：“伟宏部长去你办公室坐坐不打扰你吧？” 周伟宏知道胡步云还有话没说完不由觉得一阵头大。

他这个老资格的省委常委而且是省委五人核心小组的成员对新崛起的胡步云本来就没什么好感。

加上胡步云上次推荐程文硕、上官芸等人根本就没征求他这个组织部长的意见让他对胡步云的强势更加反感。

但这会儿胡步云主动说了要去他办公室坐坐他也只好硬着头皮答应：“胡书记是请都请不来的贵客谈什么打扰胡书记请！” 来到周伟宏办公室胡步云没等周伟宏客套自己先坐下了摆摆手示意周伟宏也坐。

周伟宏亲自给胡步云沏了茶又给胡步云点了烟这才坐到胡步云对面的沙发上笑着道：“胡书记有何指示但说无妨。

” “伟宏部长”胡步云开门见山脸上带着点坦诚的笑意“我这人说话办事有时候比较直接可能不太讲究方式方法。

刚才在会上有些话可能说重了你别往心里去。

一切都是为了工作北川的发展等不起也慢不得。

” 周伟宏没想到胡步云这么直接愣了一下忙说：“步云书记言重了你批评得对是我们工作没做到位确实需要猛击一掌。

” 胡步云点点头语气转为推心置腹：“伟宏部长你在组织系统工作多年经验丰富作风稳健这些都是大家公认的。

我来的时间短很多情况还在熟悉以后在工作上还得多依靠你老兄的支持。

咱们的目标都是一致的就是把北川的事情办好。

有什么考虑不周的地方你随时可以提出来咱们多沟通。

” 这番话既肯定了周伟宏的地位和经验又放低了姿态表达了合作的意愿。

周伟宏心里的那点不快消散了不少也表态道：“步云书记放心组织部门坚决服从省委领导我一定全力配合你的工作把你的要求落实好。

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