大明MC系统第97章制度实施遇抵触

叶柒揉了揉太阳穴起身走出办公室。

月光洒在他身上拉出一道长长的影子。

他知道明天还有更多的挑战等着他新制度实施中出现的问题必须尽快解决。

尤其是员工们隐藏在心底的那些疑虑和抵触若不妥善处理新制度恐将成为一纸空文。

但叶柒没有丝毫退缩之意他握紧拳头暗暗下定决心一定要让新制度发挥作用带领商业团体走出困境。

第二天清晨阳光透过窗户斑驳地洒在商业团体办公地点的地面上。

叶柒早早来到这里本以为会看到员工们有条不紊地按照新制度开展工作可眼前的景象却让他眉头紧皱。

只见平日里干活还算勤快的几个老员工此刻正懒洋洋地靠在墙边手中的活计也丢在一旁。

叶柒走上前去轻声问道：“几位大哥这是怎么了？怎么不干活呢？”其中一位年纪稍长胡子拉碴的老员工哼了一声说道：“叶公子不是我们不想干活您这新制度也太严了我们实在是有些吃不消。

” 叶柒心中一沉他拉过一旁的凳子坐下耐心地问道：“张大哥您说说这新制度哪里让您觉得不舒服了？咱们可以好好商量。

”张大哥挠了挠头说道：“就说这工作时间吧以前我们忙完手头的活稍微歇一歇也没人说啥现在可好一刻都不让闲这不是把人当机器使嘛。

还有这工作流程复杂得很我们老骨头了记不住啊。

” 旁边另一位老员工也附和道：“是啊是啊叶公子您这新制度虽然是为了团体好可也得考虑考虑我们这些老人的感受啊。

我们在这儿干了这么多年一直都是这么过来的突然这么大变化真适应不了。

” 叶柒听着他们的抱怨心中明白这些老员工在团体里待的时间久习惯了以往相对宽松的工作模式新制度的严格要求确实让他们有些难以接受。

他思索片刻后说道：“两位大哥我理解你们的想法。

这新制度呢确实是有些严格但目的是为了让咱们商业团体能更好地发展大家的收入也能跟着提高。

至于工作时间和流程的问题我觉得咱们可以商量着调整。

” 安抚好这两位老员工后叶柒又陆续找了其他几位表现出抵触情绪的员工谈话。

每个人都提出了不同的问题有的觉得考核标准太苛刻有的认为奖惩制度不公平。

叶柒一一耐心倾听将他们的意见都详细记录下来。

回到办公室叶柒看着满满一页纸的问题陷入了沉思。

他深知新制度的推行不能操之过急必须在满足管理需求的同时也要照顾到员工的感受。

于是他开始对新制度进行重新审视和调整。

对于工作时间叶柒将原本连续紧凑的工作时段划分出了一些短暂的休息时间让员工们能有片刻喘息；在工作流程方面他简化了一些过于繁琐的环节并且制作了详细的操作手册方便员工们随时查阅；考核标准也进行了优化不再单纯以工作量为唯一指标而是综合考虑工作质量、团队协作等多个方面；奖惩制度则更加明确和公平让员工们清楚知道自己的努力会得到怎样的回报犯错又会面临何种惩罚。

经过一整天的努力叶柒终于完成了新制度的初步调整。

他再次召集那些抵触情绪较大的员工来到一个安静的房间。

叶柒将调整后的新制度详细地给他们讲解了一遍说道：“各位大哥大姐我根据你们提出的问题对新制度进行了调整。

大家看看这样是不是合理一些了？” 员工们听着叶柒的讲解脸上的表情逐渐缓和。

张大哥犹豫了一下说道：“叶公子您这么为我们着想我们也不能不知好歹。

只是这新制度真能像您说的那样让咱们团体发展得更好大家都能受益吗？” 叶柒坚定地看着他们说道：“张大哥我向大家保证只要我们齐心协力按照新制度好好干咱们商业团体一定会越来越壮大大家的生活也会越来越好。

而且这新制度也不是一成不变的如果在实施过程中大家还有其他问题随时都可以跟我说。

” 听到叶柒如此诚恳的话语员工们相互对视了一眼纷纷点头表示愿意再尝试一下。

叶柒心中的一块大石头也终于落了地。

然而虽然暂时说服了这些员工但叶柒心里清楚新制度调整后能否真正提高工作效率解决管理问题还需要时间来检验。

而且这只是一小部分员工的态度其他员工对新制度的接受程度又如何呢？未来的路依旧充满挑战。

夜幕再次降临叶柒站在窗前望着外面灯火阑珊的街道心中默默思索着下一步该如何做才能让新制度在整个商业团体中顺利推行真正解决管理上的难题。