重生之尤金的财富人生第665章 被泼脏水

尤金直接吩咐身边的助理“联系所有旗下媒体从明天起所有版面、时段除了迈克尔·杰克逊的慈善事迹、艺术成就不再报道任何其他娱乐新闻。

任何提及此次案件的负面消息全部替换成深度剖析司法体系漏洞和司法腐败渎职的专题。

刊登各界人士对迈克尔的声援信件和声援言论 发起还迈克尔.撒克逊一个清白的稿件征集活动活动要求写出自己对迈克尔的真实见闻和评价最终被成功刊印在报刊上的文章除了不菲的稿费还会额外得到一张价值3万美元的支票。

” 而在不久之后多明尼克也召开了新闻发布会在会上他直接驳斥了之前的警察局新闻发言人的谬论 “司法公正不应成为某些人恶意构陷的挡箭牌。

我们需要的是公平、透明的调查而不是对一位为社会做出无数贡献的艺术家进行无端羞辱。

我很难想象得出如此有创意的低智调查竟然来自警察局。

这不像一个专业机构能想象的出来的调查手段这种下流的把戏让我对我们国家基层办案人员的专业素养感到沮丧 这简直让人难以置信！” 在舆论的巨大压力下司法部门终于慌了。

之前还趾高气昂的警局发言人很快再次出现为之前草率的决定而向公众道歉。

迈克尔·撒克逊终于不用再面临裸体检查的难堪处境。

他打电话来感谢尤金时简直泣不成声这几天他的精神压力真是太大了。

好在尤金还有唐纳德都愿意相信他给他支持给他力量。

正当尤金示意旗下媒体集体发力为迈克尔.撒克逊站台时对方掌控的喉舌也没闲着。

银盾第一次以负面的形象登上了报刊头版头条 ＜独家调查：银盾公司暗藏种族歧视？黑人求职竟遭“白人优先”冷遇＞ 近日本报记者针对坊间有关银盾公司涉嫌种族歧视的传闻展开深度调查惊人真相令人咋舌。

作为行业巨头之一银盾公司一直以光辉的行业领军形象示人然而当记者深入挖掘其内部员工构成时却发现了令人不安的事实。

通过对银盾公司公开资料的查阅与实地走访记者发现在该公司数千名员工中黑人雇员占比竟不足15%而白人雇员占比高达70%。

如此悬殊的差距与银盾公司平日里宣扬的“多元、平等、包容”的企业文化大相径庭。

为进一步探究真相记者决定化身求职者亲身前往银盾公司应聘。

在面试过程中负责招聘的HR直言不讳：“我们更需要白人面孔。

” 当记者试图询问具体原因时该HR含糊其辞仅以“公司需求”草草敷衍。

这一对话无疑坐实了外界对银盾公司存在种族歧视的质疑。

不仅如此记者在与其他前来应聘的黑人求职者交流时发现他们大多遭遇了相似的冷遇。

一位拥有多年行业经验的黑人求职者愤怒地表示：“我带着满满诚意和优秀履历前来应聘却因为肤色被拒之门外这太不公平了！” 银盾公司的这种行为不仅违背了基本的平等就业原则更是对社会公平正义的公然践踏。

在倡导多元文化与平等就业的今天银盾公司的所作所为无疑是对时代潮流的背道而驰。

本报将持续关注此事进展也呼吁相关部门介入调查还广大求职者一个公平公正的就业环境让种族歧视无处遁形。

新闻一见报就立刻引发了大规模的转载刊印吸引了无数人的注意力。

银盾金融街数一数二的造钱机器美林顿数一数二的金融巨兽。

黑人平权自从立国起就是个火药桶。

当这两个词一起出现。

迈克尔那边的关注瞬间就小了很多。

很快媒体上相关的文章如雨后春笋般出现角度不完全一致但是一致之处在于他们不约而同的把矛头对准了银盾背后的奥利维耶家族话事人也就是尤金.奥利维耶本人而不是在这之前频频代表银盾露面的总裁约翰.道根。

尤金旗下的公关公司还没有就此展开舆论公关一场场蓄谋已久声势浩大的游行示威就在全国各地如火如荼的开展了起来。

无数黑皮肤的人和少数其他肤色的平权份子站了出来抗议尤金.奥利维耶的种族主义。

尤金…… 而这时澳洲方面澳洲议会提出了一项新法案拟对所有矿业公司的股权结构进行追溯审查。

克里斯.鲍恩打来了电话“老板不能让这项审查通过！如果通过我们通过离岸公司持有的股份就危险了它们可能会被强制出售。

尤金走到窗前看着纽漫夜晚辉煌的夜景他知道真正的较量开始了。

他对着电话里的克里斯说道联系你的外公是时候让他们发挥作用了。

1993年7月17日西澳大利亚州。

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