我们原本想要鼓励我们的员工购买私家车代步呢现在代步车很便宜一些针对于年轻人的代步车也就十来万甚至更便宜。
而我们公司员工的平均薪酬还是非常客观的按理来说买车没什么太大的障碍。
只不过这样一来对附近的公共交通又是一种负担。
别的不说就说这好几万个停车位对于整个灵湖商务区来说就是一个难题。
听到吴浩的话在场的众人不由的点了点头随即皱起了眉头。
而一旁举着单反相机正蹲在落地窗边上拍摄外面风机的吴彤随即转头问道:“就不能打出租车吗?” 呵呵呵呵听到吴彤的话众人都笑了起来。
吴浩听到自己妹妹问题笑着回答:“这的确是一个好办法但是却行不通目前我们全市所有出租车公司总共有五十家所拥有的出租车呢大概在四万辆到五万辆左右。
加上网约车差不多在十万辆左右。
而每天呢差不多要有一百多万人乘坐出租车上下班高峰期基本上算是一车难求。
灵湖商务区位于市郊距离市中心有一段距离。
所以这些出租车司机呢其实并不愿意过来因为只能跑单程回程载不到乘客。
即便是愿意过来高峰期也没有那么多出租车。
” 看到众人脸色那凝重的神色吴浩随即笑了出来:“不过这的确是为我们提出来了一个思路。
” 思路?林母差异道。
对吴浩点了点头道:“在探讨了所有方式后我们最终还是将目光对准了出租车方面准确来说是网约车领域。
对于我们公司的员工来说其交通工具主要分为这样几个部分首先是无车一族这个大概占据整个公司员工总数的百分之六十左右。
而这百分之六十员工中这其中呢通过公共交通工具如地铁公交车出租车大概能够解决百分之三十到百分之四十的员工上下班。
那么剩下的缺口就只有百分之二十左右我们真正要解决的是这百分之二十员工群体的上下班交通问题。
与其再额外增加交通工具还不如在利用好现有资源。
于是我们就将目光瞄准了我们公司的有车一族差不多占据我们公司员工的百分之三十到百分之四十左右这个比例还是比较高的。
所以我们就像着能不能利用这部分资源来解决这剩下百分之二十的交通问题。
” 嗯这的确是一个非常好的思路但是如何让这些有车的员工同意宰乘其它员工并且让这个制度长期执行下去这一点就比较困难了。
林宏瀚点头说道。
吴浩点了点头:“没错这的确是一个难题不过呢我们也找到了解决办法。
那就是按照目前网约车公司的运营方式开发一个我们自己的网约车APP。
这个程序只针对于我们内部员工乘客呢也是我们内部员工。
这样一来呢公共平台有了安全性有了。
而且通过这种正式平台也能够解决一些实际麻烦。
再有我们公司出面对加入这个内部网约车平台的司机和乘客进行相关的补贴就能够确保这个程序迅速正常运转起来。
事实上我们已经开发出来了一款APP并且开始了小范围的测试。
从目前的测试结果来看不管是司机还是乘客对此都是比较满意的。
甚至有司机呢并不打算以此赚钱只是觉得这是一个结交认识朋友的很好途径。
尤其是一些单身男员工非常的积极。
” 哈哈哈哈…… 听到吴浩的话众人都畅笑起来了。
即便是他不说大家也明白这些单身男员工到底打的什么目的。
林母闻言笑着问道:“你们公司内部不禁止谈恋爱吗?” 吴浩笑着摇了摇头:“我们不搞这一套实时我们还希望他们能够谈恋爱并最终走到一起有情人终成眷属呢。
这样一来夫妻两个都在一个公司其跳槽率比在不同公司低多了。
不管男孩女孩一旦成家那么就会稳重多了。
这时候他们最期待的是一份稳定的工作所以这种对于公司的忠诚度比较高自主跳槽率也就降低很多。
当然了虽然我们不紧张但也是有条件和限制的。
那就是同一个部门的员工禁止恋爱和结婚如果恋爱了那么其中一人必须调离这个部门去另一个部门工作。
否则的话将会对其进行约谈并且根据相关结果进行相应的处理。
针对一些故意隐瞒的情侣则可能会采取严重手段甚至是直接劝退。
” 这是应该的两个人在一个部门风险系数太大了而且很容易影响工作带坏气氛。
林母点头认可道。
吴建华透过窗户俯视着大半个园区不由的询问起来:“以后你们所有的员工都要集中到这里来办公吗?” 吴浩摇了摇头:“不只针对我们在安西的员工。
事实上在这里之外我们还有好几个分公司办公室亦或者科研基地呢。
比如我们分部在全国各地的智造工厂。
再比如我们分部在各地的官方线下体验店。
另外我们在西北荒漠深处还设立了一个研发中心。
我们在商海也设立了一个办事处马上就要升格为分公司了。
我们还打算在商海成立一个研究院以吸引商海的高质量优秀科研技术人才。
此外我们还准备在京城和深珠地区设立分公司和研究院呢以吸引从全国乃至全世界涌入到这三个地区的高质量优秀人才。
另外这三个地区也是我们在国内的重要市场单靠我们总部的话可以说是有些鞭长莫及所以还是得成立分公司来分区负责区域内的运营事物。
这是国内还有国际上呢我们在东南亚西亚和北非非洲欧洲南美都设立的有自己的分公司负责这些区域内的市场运营事物。
” 没有北美洲和大洋洲吗?张小曼不由的问道。
呵呵这两个地区呢比较特殊我们目前在这两个地区只设立了办事处负责这两个地区的相关事务。
吴浩笑着回道。
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