军工科技二千二百四十二章 众人拾柴火焰高

听到吴浩的话张俊点了点头然后若有所思道：“优势未尝不是一种劣势呢那么你觉得咱们公司呢目前存在着那些劣势？” 吴浩闻言看向张俊笑道：“我怎么感觉你这是话里有话啊。

” 没就突然想到的。

张俊摇了摇头然后拿起筷子加了一颗花生米放入口中吃了起来。

吴浩听他这么一说随即放下筷子想了想然后说道：“要说我们公司目前所存在的劣势真的还挺多的。

首先肯定是环境劣势了咱们在海外的市场受阻导致目前我们的主要市场被压缩在国内以及海外一些二三线区域市场一线市场进入不了或者是严重受限这对于我们的发展非常不利。

” 张俊点了点头说道：“这是第一个还有呢。

” 吴浩摇了摇头然后夹起凉菜放入口中边吃边说道：“很多任何一家企业发展到一定阶段它本身所存在的一些问题会相继显现出来。

比如很多之前没有发现的一些问题都会因为公司的发展壮大不断出现。

而这些就需要你来不断的进行解决比如人才劣势。

随着我们公司规模的不断放按照壮大有一些部门的领导干部已经越发的难以进行应对了。

这不是他们的错而是他们的能力本来有限公司的发展速度超过了他们成长的速度了。

所以针对于这部分领导干部员工我们就需要想办法来进行解决了。

可以先组织这些人进行内部培训或者是送去一些学校进行进修学习。

又或者是直接了当因材而用将其下方到一些以他们能力能够胜任的部门和单位发挥余热。

如果这些都不行的话那么就只能采取最终办法进行淘汰了。

不过这些都是跟着我们一路过来的老员工了这么直接淘汰肯定有些不近人情还是劝退吧。

” 听到吴浩的话张俊也点了点头：“的确这是一个问题已经有不少员工闻到风声了。

还有一些人已经找到了我虽然没说什么但是那意思已经表达的很明确了。

” 吴浩闻言微微摇了摇头然后用筷子拨了拨盘子边缘的一颗花生米说道：“我这也来了不少人不过我也已经明确告诉他们了。

与其来找我说情还不如自己好好努力提升自己呢。

人情这东西可以有但它不能成为阻碍公司发展的问题和障碍。

所以在这件事情上面咱们的决心不能轻易动摇啊。

” “放心孰轻孰重我分得清。

”张俊点了点头。

正说着呢两碗泡面被端了上来。

吴浩看着热气腾腾的泡馍不由的胃口打开要了一勺辣椒酱吴浩拿起筷子从碗边缘慢慢滑拨了起来。

这也是他学习很多老安西人的吃法那就是吃泡馍不能用筷子拌匀了吃得从边上慢慢波着吃。

当然了对于年轻人来说你想怎么吃就怎么吃怎么舒服怎么来。

比如张俊这货就已经拌匀然后将嘴贴着碗边快速的拨了起来。

吃了一瓣糖蒜吴浩又接着拨了起来。

别说刚才还在聊天的二人此刻都将这些事情放下了然后专心对付着碗中的泡馍了。

直到二人将碗中的泡馍全部吃干净这才舒服的靠在椅背上面享受着饱腹后的满足感和悠闲。

看了看窗外那热闹的街道和行走的游客。

张俊不由的叹了一口气然后冲着他说道：“不管怎么样都是跟着咱们一路过来的多少有些情面我们怎么着也不能被人叫做卸磨杀驴吧。

这样吧到时候咱们分别找他们谈谈做到仁至义尽吧。

这些人的忠诚度真的没的说尽可能的留下来然后安排到一些重要和关键性岗位。

不求他们发展但求他们能够不出披露。

” 可以。

听到张俊在那求情吴浩笑着点了点头说道：“关键是要他们愿意有一些人职位不低就这么将他们贬到小位置上面很多人肯定会心中不满。

所以这方面的工作难做你先找他们聊聊吧等聊过后看看情况再说。

要是真的没办法了那等他们离职的时候我们也不会亏待他们该给的肯定一分不少的。

” 我明白我会近期找这些人谈谈的。

张俊点了点头说道：“现在公司的发展正在关键时候我们不能因为这些人影响到了公司的正常发展。

不过有一说一这些新招来的这些所谓的高管们针对可靠吗？” “信任是一步步建立起来的刚开始我们肯定不可能完全信任他们将重要工作都交到他们手上。

这得一点点来当我们充分了解了他们的工作能力性格品行后我们再优中选优。

对于一些不符合我们要求的人才哪怕他们再有能力我们也不可能放心大胆的任用还是果断劝离吧。

反正和这些人没有太多的感情到时候办起来也好弄。

”吴浩笑着解释道。

听他这么一说张俊也不由的点了点头：“的确一家公司的发展离不开优秀人才的不断加入众人拾柴火焰高嘛。

要想让浩宇科技这堆篝火烧的更旺我们就必须找到更多的优质木柴架进火中。

” 呵呵吴浩闻言笑了笑被张俊这么比喻逗笑了。

不过这个比喻也算是贴切一家公司的发展的确离不开更多的人才加入燃烧自己这样才能够让公司的发展运营更加红火旺盛。

“其实相比而言我还是更加看重我们自己培养的人才。

只是咱们自己培养的人才还需要一段时间的成长有些跟不上咱们发展的节奏。

”吴浩笑着摇了摇头道。

“这些挖来的高级人才可能会带来一些新鲜思想这对于我们的发展有利但怕就怕这种思想太过强烈与我们的发展方向背道而驰。

另外还有一点那就是人的欲望是无止境的。

这些高级人才基本上都有丰富的供职经历他们敢于跳槽到我们公司就是看中了咱们公司更加广阔的发展前景。

这些人带来的不光是他们的知识还有他们的野心。

若是控制不了这些人压制住他们的野心那么将会给我们带来很大的隐患。

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