军工科技第741章 绝不回避矛盾

喝了口水后吴浩和张俊被主持人重新请到了舞台上坐下访谈也随即开始。

“吴浩学长张俊学长很高兴你们能回到母校并参加这次见面会活动。

这次回到母校感受如何。

”年轻的漂亮主持人冲着两人问道。

张俊看了吴浩一眼然后笑着说道：“感受很棒很多东西变了但很多东西都还没变还是原来我印象中的科大。

” 轮到吴浩了他笑了笑道：“感慨万千触景生情。

每到一个地方脑子里面全都是我大学时候的回忆。

” 主持人闻言笑着点点头然后接着问道：“张俊学长现在大家都在说您是最幸运的合伙人。

因为在正确的时间遇到了正确的人这一点你怎么看。

” 张俊闻言笑着打趣道：“我怎么觉得你这话说的有些变味了我们可都是货真价实的男子汉爱情观和性取向可都是非常正常的都有女朋友。

” “哦！”台下在座的同学们纷纷起哄了起来。

张俊对此没好气道：“瞎起什么哄呢你们整天脑子里面都在想些什么啊。

” 呵呵呵呵…… 一阵轻笑后张俊随即正色道：“没错我是挺幸运的因为我遇到了浩子没错私下里大家都这么叫。

他叫我胖子我叫他浩子没错就是老鼠。

这小子上学时候精的很加上他的名字所以大家都叫他浩子。

” “哎哎不带这么揭短的啊。

”吴浩这时候插话道：“精倒是没觉得经常被这家伙忽悠有这个绰号完全是因为音比较近罢了。

其实我觉得说他幸运这是不对的相比于他我更幸运。

我幸运的是有个好朋友能够理解我支持我并毅然决然的跟着我一起闯即便当时我们不知道是否能够成功。

他单凭对我的信任就选择支持我这可不是幸运。

我也看到网上很多人说我们四个人中三个都是高技术的就是张俊是打杂的最为没用。

这也是不对的当初我们创业的时候团队中发挥作用最大的就是他。

他除了负责后勤负责照顾我们外还要负责跑业务。

我们公司最初的一些手续创业补贴和相关的扶持政策都是他抛出来的。

单凭这一点也不是谁都能做到的。

即便是现在他依然是我们公司的大管家负责公司的日常运营工作。

即便是没有我公司依然运行正常。

一个从来没有学过正规工商管理专业的外行人居然能管好这样一家大型企业而且能让手底下的人都服他你们认为这只是单纯的靠运气吗？” 啪啪啪啪……台下鼓起了热烈的掌声。

一直以来张俊也是被外界比较忽略的一个。

谁都知道浩宇科技是吴浩当家做主。

但谁了解知道公司的日常管理运营包括商业方面的营销都是张俊在一手负责。

吴浩有时候钻进实验室里面一个星期甚至半个月都没有出来公司的管理运营工作全得靠他。

所以张俊应该算是公司之中最被忽略的那个人也是最被轻视的那个人。

掌声落下张俊笑道：“其实还是幸运的让我遇到了这样一个好领导。

没有他的足够信任我也不可能放开手脚做事情。

” “呵呵您二位关系真好。

”美女主持人赞叹道。

张俊笑着点头道：“那当然毕竟同居四年了关系能不近吗。

” 哈哈哈哈…… 台下又爆发出来了一阵笑声而吴浩呢则是笑着摇了摇头。

“吴学长有很多同学都在问你们在创业或者在相处的这段时间内有没有闹过矛盾？”美女主持人又提问道。

事实上主持人前面放着一个笔记本笔记本上都是后台通过微博和校内外提问同学们的所收集来的一些问题。

吴浩看了张俊一眼然后点点头道：“当然闹过矛盾而且很多也很激烈。

大学时期有很多不过这都是一些小摩擦。

比如谁穿了谁的袜子谁用了谁的洗发水沐浴露之类的我想这在大家宿舍中应该是经常遇到的吧。

” “是！”台下扬声喊道。

呵呵吴浩笑了笑道：“创业的时候矛盾更多吵架更加频繁有几次甚至差点打起来了。

主要是大家的观点不一样而且大家都是年轻气盛不服输的人凭什么我一定要听你的方案你就不能停我的方案吗？ 于是争着争着就吵起来吵的厉害了于是就开始扬言放狠话了。

什么不服操场单挑或者楼下比划比划之类的。

但一般呢都是点到为止并不会闹到不可收拾谁都不理会谁。

大家通常都是先各自找方法证明自己的观点正确然后再拿着证据说服对方。

于是这样一来就有了缓冲所以随之矛盾也就化开了。

” “其实不止创业时候现在在公司也一样也会出现各种矛盾。

但比较好的一点就是我们从来都不回避矛盾也不会大事化小小事化了做什么和事老。

我们所养成的习惯或者说所灌输的企业文化就是不回避问题遇到问题解决问题。

这一点大家表现的都很好甚至有员工认为他的方案和观点是对的然后冲着我大喊大叫起来。

而事后呢我并没有记仇这名冲着我大喊大叫的员工现在也已经成了公司的中层干部。

对于有能力的人我们允许他们有个性也允许大家表达自己的观点。

在公司里面只要你有理或者说你认为自己是对的你就可以直接闯入我的办公室然后跳到我的桌子上冲着我大喊大叫都可以。

” 听到下面众人的质疑声张俊笑着说道：“这一点我证明当时那名员工冲着浩子大喊大叫的时候我也在场甚至很气愤要开除他。

但最终被浩子拦下了浩子并没有愤怒而是安排人员开始研究分析这名员工的观点和方案。

事后证明他是对的后浩子亲自去拜访了这名员工并向他奖励了二十万提升了职位。

现在这名员工已经是我们公司的中层干部更是我们的中坚力量。

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