军工科技第三百零五章 一票否决权

其实关于怎么和张俊他们三人说这件事情吴浩心里还是挺纠结的。

就这件事情来说如果说他没有私心那肯定是不可能的说出来连他自己都不信。

但私心是一方面他考虑最多的还是发展大局。

从这段时间的相处中吴浩也算是基本了解了林薇是一个什么样的人。

虽然『性』格大大咧咧的但并不是那种什么都不懂的傻妞。

反而在一些事情尤其是在一些学识观点上面她有着自己独特的思考和认识。

而且在一些事情上面她也给他出了不少好主意。

也因此吴浩也起了心思想将她拉进自己的班子。

这不仅仅因为她是他的女朋友关系比较亲近更是因为林薇的确是一个人才。

所以趁着林薇有着创业的心思吴浩好说歹说终于是让她同意了他的这个合作方案。

当然了他的这一片好心或许张俊他们有些感受不到但处于盲目对于他的信任三人还是同意了这个方案。

在初步同意后吴浩也就没有耽误随即将林薇约到公司里面来正式谈这个项目。

过去这一段时间的交往中林薇也来过公司但只不过是在门口或者说休息室餐厅等这样的场所。

从来还没有来过他的办公室更没有细致的参观过公司。

所以初次来到他的办公室林薇显得有些好奇。

“这就是你的办公室啊看着也不大啊。

”林薇转悠着道。

吴浩亲自从冷柜中拿出两罐汪老吉递打开递给林薇一罐然后自己拿了一罐坐了下来。

边打开边冲着她笑道：“办公室嘛够用就行要那么大干什么。

” 林薇喝了一口饮料然后冲着他道：“一个老总的办公室也是一家公司的门面招牌。

对于很多上门来的客户第一印象很重要甚至可能影响到合作的结果。

” 吴浩对此摇了摇头道：“在硬实力面前这些都不重要所以我不需要这些东西。

” “嘚瑟。

”林薇白了他一眼然后继续打量着办公室里面的环境：“这么多屏幕？” “呵呵都是用来处理一些事情的所以久而久之就积攒多了有些杂『乱』。

”在吴浩的办公室里面大大小小装了有十来块屏幕这些屏幕各有各的用途。

除了用于处理公司的一些大大小小的日常事务以外还显示了一些数据信息。

甚至还有关于研究部门一些实验室里面实时的信息以及它个人实验室里面正在进行的一些项目实时监控情况。

这些屏幕包括这些信息全部都有他的私人助手可可来进行统一管理可可会根据内容的不同然后将这些信息分部在各个屏幕上并根据进展向他实时进行提醒。

而当外人进来后这些屏幕会自动覆盖别的内容或者直接黑屏关闭。

比如此刻这些屏幕里面都播放着一些各地的风景延时摄影画面看上去还挺不错。

就在他和林薇谈笑的时候一阵敲门声响起随之张俊邹小东杨帆三人走了进来。

在他们身后还有张小蕾她正抱着一个文件夹踩着高跟鞋跟了进来。

在她边走进来的同时目光也在不停的打量着坐在沙发上的林薇。

可能是因为要谈事情吧林薇今天穿的也比较正式。

一件白『色』女式衬衫一件修身七分裤还踩了一双她平时并不怎么喜欢的高跟鞋。

加上那一头短发微微的淡妆让她整个人看起来十分的干练。

“都互相认识吧我就不再做介绍了咱们直接进入正题。

”吴浩冲着众人笑道。

“今天叫大家来主要还是谈一谈关于成立内容运营公司的事宜。

之前我已经和你们双方各自聊过了大家也有一个初步的了解。

那现在我先起个头吧关于新公司方面由我们四个以个人的名义出资三千万。

其中我出资一千五百万他们三个一人五百万共占据新公司百分之四十的股份。

而林薇呢作为这家公司未来的负责人理论上是需要给予一定的激励股份。

不过为了公平起见你本人需要拿出两千万来入股。

作为回报你本人将拥有百分之三十的股份。

” “那剩下的百分之三十呢？”林薇问道。

吴浩看了一眼她然后应道：“剩下的百分之三十将归于公司所有。

作为交换公司将会授权内容方面的独家运营权。

也就是说今后你们将负责我们旗下相关产品中的内容运营工作不过我们公司将保留相关的监管的权利。

并且作为控股方我们有权监管并且调整公司的发展方向和相关重大运营策略调整并且在这方面以及人员任命方面拥有一票否决权。

当然了轻易我们是不会动用这方面的权利。

之所以要提出来是为了规范相关的权利义务。

现在咱们几个好说一旦未来规模大了人多了这样的规定能够避免不少的争议和麻烦。

” 听到他的话邹小东他们三个点了点头表示认可然后将目光集中到林薇身上。

毕竟吴浩提出的这几个要求主要还是针对这家新公司针对她自然也要听听她的态度。

有提前吴浩对她有做工作因此林薇对于吴浩话中的内容也是有所准备的。

所以她不紧不慢的点点头道：“可以但这些要求必须要符合公司的发展利益。

并且在日常的运营工作上你们不能过多干预。

我们是合作关系而不是上下级这一点我希望大家心里都要清楚。

” 吴浩闻言点头道：“除非必要否则我们是不会去干预新公司的正常运营的。

在利益上两家公司都是紧密的绑定在一起。

一方利益受损势必会影响另一方这一点上面你放心。

” 林薇听到他的话『露』出笑容道：“那就没有什么问题了至于其它方面咱们可以细谈。

对了有一点我要提前说明。

那就是随着公司的发展为了留住人才和激励员工到时候我们要拿出来一定的股份来成立期权池和股份激励基金。

到时候要从我们各自的股份中划出一部分这个你们要有心理准备。

” “没问题这方面我们都懂。

”张俊笑着摆手道。

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