思路既已清晰行动便有了方向。
余年没有急于发起正面冲锋而是采取了更迂回也更精准的策略。
他首先指导王倩不再与刘经理或人事部门进行任何私下、无记录的沟通。
所有关于工作的交流必须通过公司邮件系统并抄送相关同事。
这一方面是留存证据另一方面也是在向对方施加无形的压力——任何不当的言辞或举动都可能落在白纸黑字上。
同时他亲自起草了一份措辞更为强硬、法律依据更充分的法律意见书不再仅仅针对刘经理的个人行为而是重点聚焦于用人单位未建立完善的职场性骚扰预防和处置机制且在接到员工反映后处置失当涉嫌构成打击报复这一核心问题。
这份意见书被同时发送给了公司董事会、监事会和工会并附上了部分经过公证的、最具代表性的微信截图和事件时间线。
“我们要把矛盾升级”余年对林晓和王倩解释道“从王倩与刘经理的个人纠纷提升到公司治理层面存在重大缺陷和法律责任风险的高度。
董事会和监事会不会坐视这种可能引发严重劳资纠纷、损害公司声誉的风险存在。
” 果然这份直指公司治理软肋的意见书起到了效果。
几天后公司层面派出了更高阶的管理人员——一位分管人力资源的副总裁直接与余年联系表示希望“更诚恳地沟通寻求妥善解决方案”。
对方的态度明显软化不再全盘否认而是承认“管理上可能存在疏忽”刘经理的“沟通方式或许有待改进”但仍极力避免承认构成法律意义上的“性骚扰”。
与此同时林晓那边也取得了关键进展。
她通过那位对刘经理早有不满的同事辗转联系到了一位已经离职的前员工赵蕊。
经过耐心沟通和法律风险告知的保障赵蕊终于鼓起勇气提供了一份书面证词证实她在职期间也曾被刘经理以类似的方式(深夜微信、不必要的肢体接近)骚扰过当时因害怕影响工作而选择了隐忍和离职。
这份证词如同在看似平衡的天平上投下了一颗重磅砝码。
它虽然无法直接证明王倩案中的具体行为却极大地增强了王倩指控的可信度形成了一个“行为模式”的证据让刘经理所谓的“正常关心”、“无意碰触”等辩解显得苍白无力。
面对确凿的“行为模式”证据和来自公司高层的压力刘经理的个人防线首先崩溃了。
在后续的内部调查中他的陈述开始出现前后矛盾再也无法自圆其说。
最终在劳动仲裁庭的调解室里面对余年出示的完整证据链——包括时间线、公证过的微信记录、同事关于单独送回家的证言、前员工关于行为模式的证词以及明确指出用人单位法律责任的法律意见——公司方终于放弃了抵抗。
调解结果如下: 1. 公司承认在事件处理过程中存在管理失当向王倩正式道歉。
2. 刘经理被公司内部给予严重警告处分调离原岗位。
3. 公司承诺立即着手建立并完善职场性骚扰防范与处置机制。
4. 公司一次性补偿王倩一笔款项涵盖了精神损害赔偿及她因此事被迫另寻工作的相关损失。
走出仲裁庭王倩长长地舒了一口气仿佛卸下了千斤重担。
她看向余年和林晓眼中含泪却带着明亮的光彩:“余律师林助理谢谢你们……没有你们我可能……” “这是你自己争取来的结果。
”余年温和地打断她“你的勇气和坚持才是打破这个局面的关键。
” 林晓也用力点头由衷地为王倩感到高兴。
回程的车上林晓忍不住感叹:“余老师我们真的赢了!虽然过程曲折但总算有了个公道。
” 余年看着窗外流转的城市风景目光深邃:“这算不上完全的胜利林晓。
我们只是在一个具体的事件中为受害者争取到了有限的公正。
真正的价值在于我们验证了方法积累了经验。
” 他顿了顿继续说道:“这个案子印证了我们之前的思考。
面对强大的、善于伪装的对手不能硬碰硬要善于抓住主要矛盾要懂得运用策略分化瓦解更要耐心收集证据。
这些和我们读过的书走过的路都是一脉相承的。
” 王倩案的终结像一块投入水面的石头在余年团队的心中漾开层层涟漪。
它不仅仅是一个案件的胜利更是一次思想的验证和能力的锤炼。
然而法律的烟火人间从不缺少需要照亮的角落。
就在他们回到中心还未完全从王倩案的思绪中抽离时一位满头大汗、神色仓惶的中年男人几乎是冲进了咨询室。
他皮肤黝黑手上还沾着些许油污穿着一件印有“李记汽修”字样的旧工装。
“律师!帮帮忙!你们要帮帮我啊!”男人声音沙哑带着近乎绝望的急切“我在临河街那铺子开了十几年修理厂合同还没到期呢!新来的房东非要我下个月就搬走说不搬就要砸店!我这全家老小都指望这个店吃饭啊!” 临河街?强制搬离?余年立刻捕捉到关键信息。
他示意林晓给这位明显情绪激动的老师傅倒杯水沉稳地问道:“老师傅别急慢慢说。
您说的新房东是怎么来的?您和老房东的租赁合同具体是怎么约定的?” “老房东把房子卖了!”老师傅一拍大腿又急又气“我都不知道什么时候卖的!新来的老板凶得很带着人来看过说我这破修理厂影响他开发什么…什么高端业态给我几天时间滚蛋!我跟他说‘买卖不破租赁’法律上有这规矩的!他…他他妈的笑话我说那是狗屁!” “买卖不破租赁”…余年眼神一凝。
又是一个典型的发生在普通人身上关乎生计且法律原则在现实力量面前遭遇粗暴挑战的案件。
王倩案的余波尚未平息一桩涉及底层商户生存权与财产权复杂博弈的“买卖不破租赁”纠纷已带着浓重的烟火与硝烟味扑面而来。
余年知道他和他的团队在这“人间烟火”中的下一场修行已然开始。
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