重生一年家里资产破亿第428章 组织架构微调

1月19日课程表召开了高层会议三家机构代表全部出席。

会议决定成立战略投资部由首席执行官王卓兼任主要关注方向则是校园创业、泛生活娱乐以及教育领域。

同时市场部也迎来了它的首任总监。

鉴于周奇在校园推广中作出的耀眼成绩此条任命没有引起任何波澜。

至于双鹏伟平四人王卓倒也没有忘记全都给了一个副总头衔待遇直接跳到了与蒋玉宁同级当然这只是暂时的因为下一秒她就被升职了。

“啪啪啪” “恭喜蒋总” 今日资本代表刘源鼓着掌道贺。

“恭喜蒋总” 对于蒋玉宁将出任课程表的执行总裁机构方都没有什么意见。

毕竟之前的日常工作基本上也都是她在负责这次只不过是落实了名头而已。

至于待遇？ 课程表现在可不差钱账上还趴着6亿现金没有动要不是担心接下来的千团大战王卓都准备拿点钱出来分红了。

等蒋玉宁起身致谢后王卓开启了今天最重要的议题。

“关于咱们公司的组织架构调整方案我认为之前粗旷式管理已经不适合现在的课程表了” “我们现在的估值已经超过了6亿美元不说在国内排名多少？” “在校园领域除了那个多元化的人人网我们至少是能排在第二” “但我们的管理水平真的到了第二嘛？” “我看不见得吧” 王卓语气逐渐严肃了起来。

“这次成立投资部或许你们觉得只是在组建我们的生态” “但在只是其一” “我不敢说人人网拥有的流动资金会不会比我们多但我敢肯定国内能立刻调动2亿美金的公司绝对不会超过1000家” “这代表什么？” 他不等众人回话接着说道。

“代表着我们可以利用我们的资金优势进行围猎” “或许围猎这个词不好听那我换一个” “我们可以在移动互联网的初期进行大规模的布局” “在座的各位如果你们的能力不能匹配公司的发展速度时我不介意从被我们投资的企业里进行人才筛选” 李科眼神黯然他知道王总这是在点自己。

前两天微信的韩伟俊已经被调任到团团购出任CTO了如果不能在他归来之前升任课程表首席技术官那这个位置注定与他无缘了。

“好啦现在我宣布课程表各部门的具体职责汪秘书会形成文件发给各位” “首先市场部” 周奇立刻打起精神。

“除了要进行本职的高校推广外同时要根据市场反馈积极与技术部的同事沟通、优化产品功能” “技术部不得在没有经过市场部调研的情况下擅自开发新功能这点明令禁止” “明白” 李科起身沉声应道。

“人力资源部在接到各部门领导签字后单次人数不超过5人的情况下无需上报直接招人超过5人必须找蒋总报批” 刘小米立即点了点头。

“公关部” “王总” 曹悠悠赶忙起身。

“公关部暂时维持原状但需要加强与市场部的联系配合市场部进行产品的宣发” “好的王总” “财务这块单笔2000以内的报销有部门领导签字无需上报超过2000必须有蒋总签字” “市场部除外市场部提前做好预算申请蒋总签字后财务这边直接拨发” “明白” “明白” ...... 一场节前的高层会议从下午3点一直开到了傍晚。

除了明确各部门的职责外此次会议主要目的是加强各部门的协同作战能力。

特别是技术部。

之前都是由王卓进行项目定调再由技术部实现功能现在改成了由市场部进行前期调研在调研结果还没出来之前技术部不得擅自开发。

虽然没有了之前扁平化管理方便但这就是初创企业走向成熟的必经阶段。

现在互联网的发展已经跟前世有了很大的不同如果还按照王卓自己的记忆去进行布局虽说大概率不会怎么亏钱但对课程表的长远发展其实并不是件好事。

“李总监” “王总” 李科本以为自己已经被打入冷宫了没想到在下班前居然会被王总喊来办公室。

“今天的会议你有什么感想？” “感觉” “是不是感觉我在故意针对你？” “没有没有” 李科连忙回道。

“其实你这么想倒也没错” 王卓起身打开了一丝缝隙给李科丢去了一根香烟。

“之前的管理太松散了” 他点燃吸了一口说道。

“我给你定三个目标” “王总您说” 李科连忙起身道。

“PC端4月前必须上线这个是你保证的另外在此之前必须将考研模块的积分系统搭建好” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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