翌日关于《心动》的讨论依旧继续申城卫视趁着热度将课程表的8位实习生请到了演播厅进行与观众的面对面互动。
“曹睿、于佳、王语糖昨晚有不少人好奇你们选择留任了吗?” 陈雷看着大屏幕上显示的微博留言笑着问道。
“嗯我们在上个月最后一天入职了课程表” “能说说原因吗?” 曹睿听到这个问题思索了一会开口回道。
“一方面是课程表的企业文化非常适合我们应届生整个团队都非常年轻包括我们的高管团队” “第二个则是录制结束后王总给我们打了电话肯定了我们的方案没有问题只不过当前课程表的首要任务是IPO而我们当时做方案时没有考虑到对接工作的难度” “嗯看来王总应该在考核结束后看过你们的方案了” 陈雷笑着点头问道。
“嗯包括节目他都有在看” “那你们现在入职在哪个部门?” “我在技术部” “于佳财务部” “王语糖投资部” 曹睿解释道。
“你们呢?现在在哪里轮岗?” 陈雷将目光移到了这群管培生身上。
“我们现在在总经办” 郭娉婷笑着回道。
“好部门啊公司将你们安排到总经办应该是想让你们从更高维度来看课程表下属部门的运作等你们眼界开拓了再放到其他部门进行锻炼” 对于主持人的解释几人都笑着没有接话。
“对了有个问题我想问一下主要还是观众们想听” “您说” “很多观众好奇我们节目是内定的还是真实的?” 陈雷将微博上一条话题讨论比较高的问题找了出来。
“主要还因为你们在这三个月里的表现简直就是肉眼可见的成长有很多人就好奇咱们是不是节目效果?是不是有过排练?” “肯定是真实的” “当然是真的要不然我第一次实践傻乎乎的吃那么多顿饭?” 几人一听到这个问题哪怕是被淘汰了的于佳也忍不住开口回答。
“哈哈” 导播也是个搞事的人立即就将英沐沐、刘铮两人吃撑的片段投放到了大屏幕上。
引得众人大笑不已。
“那你们平时工作时有没有感觉到自己的进步?” “嗯能感觉到” “比如呢?” 面对主持人的追问几人思索了一会赵心玥开口说道。
“我在学校的时候也参加过实践调查但那种调查是数据采集我们只负责采集工作” “对于接下来的实践阶段我们是插不上手的没办法直观感受到调查的反馈” “但是在课程表我们通过影院走访提交报告最后到实地引导” “这一套流程下来除了能验证我们当初调研的数据还可以通过亲自参与获得第一手的数据资料” “这种全流程的实践对于我们在调研采集上面的工作会有一个正向的反馈” “至少可以让我们在今后的数据采样上明白调研的侧重点” 说到这她看向郭娉婷。
“最后一期的考核数据我们便是吸取了第一次实践的经验通过走访用户、商户贴合我们公司的发展方向最后才整理成型” “看来这三个月你们的收获到不仅仅只是一份offer更多的还是结结实实的成长否则观众们也不会质疑我们是不是节目效果了” 陈雷笑着鼓掌道。
就在申城卫视在播放实习生们的访问时课程表积分系统已经在开始对接团团购了。
根据调研显示课程表的注册用户几乎覆盖了校园观影人群以及团购用户。
此次开通积分抵扣除了能拉动团购业务的增长还可以反向促使课程表内容的创作热情毕竟1元抵扣也是抵扣。
想要在“求知”版块获得100积分并没有想象中那么难甚至大部分问题的积分通常都是数百乃至数千。
除了“求知”版块有积分奖励外考研、水贴上也是积分获取的渠道包括图书馆占座、代取快递这种线下交易的也不在少数。
“从下周开始积分就要投入到了一个新的领域” 会议室内王卓看向负责搭建支付体系的李平问道。
“其中的风控工作李总您那边要多留意这是重中之重” “王总您放心经过了我们多轮风险测试积分的价值体系不会出现任何问题” “嗯接下来只要积分对接成功那么中下旬我们就要开始路演工作了” 王卓点了点头。
联交所的聆讯在周三已经获得了通过按照承销商的预计全球路演工作大概会在两周内启动。
“咱们定价出来了吗?” 蒋玉宁好奇的问道。
“目前还没有承销商已经在跟投资者还在预路演摸底等他们确定了初步区间价会通知我们” 这章没有结束请点击下一页继续阅读!。
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