仙尊直聘人脉资源管理有限公司第50章 修才培养计划

仙尊直聘的办公室里。

张去然正坐在办公桌前翻看着手头潜力修士的培训计划办公桌上的灵茶还冒着热气。

“咚咚咚 ——” 敲门声响起林辉推门而入脸上带着几分兴奋手里还攥着一份文件夹。

快步走到张去然的办公桌前连声说道：“张总我从灵曦集团回来了有个好消息要跟你说！” “哦？” 张去然抬起头放下手中的工作笑着看向他：“什么好消息让你这么高兴？” “灵曦集团那边有个新的劳务单子是关于灵脉勘探修士招聘的！” 林辉将文件夹递给张去然激动的说道：“灵曦集团需要两百名化神境修士工期三个月左右地点是北面郊野外的清泉山一带。

” “灵脉勘探修？” 张去然接过文件夹听到 “化神境” 三个字时眼神里闪过一丝惊讶手指顿了顿。

他快速翻开文件夹浏览着里面的需求详情眉头渐渐皱了起来。

好家伙这就是背靠大集团的好处吗？ 仙府协助修的单子才刚结束新单子就送上门来了。

张去然心里暗自感慨可转念一想又觉得这份单子没那么简单。

化神境修士这是仙尊直聘曾经从未接触过的领域。

之前公司承接的单子最高也就到元婴境而且数量不多大部分还是金丹境及以下的底层修士。

“怎么样张总？这事能做吗？” 林辉看着张去然的表情心里有些忐忑连忙追问道。

他知道这个单子的难度不小但也明白若是能拿下对仙尊直聘进军中高层市仙场有着至关重要的意义。

张去然没有直接回答而是将文件夹放在桌上身体微微前倾看向林辉。

反问道：“林副总按理来说像这种中层修士的单子应该是你之前擅长的领域才对。

” “你在青云管理当了那么久的总修接触的都是中高层修士资源对于这个单子你有什么想法没有？” 林辉听到这话脸上的兴奋褪去不少微微摇了摇头。

不由几分无奈的说道：“说来惭愧张总我之前最头疼的就是这种境界不算顶尖、但数量又多的单子。

” “让我找个三五十名符合条件的化神境修士我还能通过之前的仙脉搞定可一下子要两百名就有些麻烦了。

” 他顿了顿进一步解释道：“倒也不是完全找不到符合条件的修士主要是这一类化神境修士很多都已经有了稳定的工作和收入。

” “要么在宗门里担任职位要么在大型公司里做上职一般都不愿意来干这种临时的灵脉勘探活。

” “毕竟灵脉勘探不仅辛苦还存在一定的风险他们犯不着冒这个险。

” “若是咱们直接花高价挖修成本又控制不住了.......” 林辉叹了口气“之前青云管理也接过类似的单子就是因为后期成本太高最后不仅没赚到灵石还亏了不少灵石从那以后就再也不敢接这种单子了。

” 张去然静静地听着便在心里快速盘起来。

化神境修士的招聘难度肯定是要比底层修士大得多。

底层修士基数大需求相对简单只要薪资合理很容易招到。

可化神境修士不一样他们有自己的仙脉和资源对工作的要求也更高。

不仅要看薪资还要看工作稳定性、发展空间甚至是项目的安全性等等方面。

“而且灵脉勘探对修士的专业技能要求也很高。

” 林辉补充道“不是随便一个化神境修士就能胜任的还得懂灵脉勘测技术会使用专业的勘探灵器不然就算招来了也没办法开展工作。

” “这又进一步缩小了可选范围招聘难度就更大了。

” 张去然点了点头认同地说道：“你说的这些问题都很关键两百名化神境修士还要具备灵脉勘探技能确实不是件容易的事。

” “不过也不是完全没有办法.......” 张去然沉默片刻后又继续说道：“咱们可以从两个方向入手一方面你利用之前的修脉联系那些自由职业的化神境修士跟他们谈长期合作不仅这次的灵脉勘探项目后续公司有其他中高层单子也优先考虑他们提高他们的积极性。

” “另一方面我之前不是筛选出了一批有化神境潜力的底层修士吗？虽然他们现在还没突破但其中有些已经是金丹境大圆满距离化神境只有一步多一点的距离或许可以给他们提供突破资源让他们在短期内突破到化神境参与这次项目。

” 林辉听到这个想法不由一愣。

不禁疑惑的问道：“就那些有潜力的底层修士也能用？而且他们也不会使用勘探灵器啊？” 张去然笑了笑正声说道：“林副总你是不知道他们这些底层修士的能量究竟有多大。

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