穿越古代靠卖猪头肉养活儿女第182章 一句警告众人胆寒

赵衡的脸上露出了笑容。

这两个人的回答都超出了他的预期。

他知道自己终于找到了一些可用之人。

清风寨的“人才荒”终于要被缓解了。

“很好。

”赵衡的声音带着赞赏“从明日起你们几人就先跟着我熟悉山寨的各项事务。

我自会安排给你们具体的差事。

” 流民们听到赵衡的话眼中闪烁着难以置信的惊喜。

他们没想到仅仅是说了几句话就能得到这样一份天大的机缘。

一两银子啊！这简直是做梦都不敢想的事情！他们相互对视仿佛做了一场美梦。

赵衡看着他们那副样子心里清楚这只是一个开始。

他要的不只是几个会写写算算的账房先生而是能真正理解他要做什么并能独当一面的人。

他话锋一转语气沉了下来。

“但有件事你们必须记在心里。

” “山寨里的事无论是作坊的机密还是人员的调动都属于最高等级的秘密。

谁要是管不住自己的嘴不小心说了出去……” 赵衡顿了顿没有继续说下去但那股无形的压力让所有人都打了个冷战。

众人心头一凛连忙点头如捣蒜谁也不敢把这话当成耳旁风。

“明月你把院子里的炭火再拨旺些给他们倒几碗热水。

”赵衡转头对澹台明月说道。

澹台明月会意地一笑起身去准备。

温暖的炭火滚烫的热水这些细微的举动却让这些饱经风霜的流民们心中涌起一股暖流。

他们知道他们终于找到了一个可以安身立命的地方一个真正把他们当人看的地方。

翌日清晨李清、王远等几名被赵衡选中的人齐聚在赵衡的小院。

他们换上了山寨分发的干净粗布衣服虽然款式简单但穿在他们身上却显得精神了许多。

一夜之间他们的人生轨迹发生了翻天覆地的变化从流离失所的难民变成了清风寨的“管事”。

这份巨大的转变让他们既激动又忐忑。

赵衡看着他们脸上带着温和的笑容。

他知道这些人虽然有了一些基本的学识和管理能力但要真正融入清风寨并发挥作用还需要一段时间的磨合和学习。

“从今日起你们的任务就是熟悉清风寨的运转。

”赵衡开门见山地说道“李清你先跟着我负责整理作坊和矿区每日的物资出入和人员的安排。

王远你负责协助明羽管理流民的安置和新兵营的物资发放。

其他人我也会根据你们的特长安排到合适的岗位。

” 李清和王远连忙应下他们知道这是赵衡给他们的“试用期”。

如果表现不好这份来之不易的差事随时都可能化为泡影。

赵衡带着李清首先去了炼钢作坊。

李清看到高炉喷吐的火焰以及堆积如山的铁矿石和焦炭时眼中充满了震惊。

他从未见过如此庞大而高效的生产场景。

他原以为山寨不过是小打小闹没想到清风寨竟然有如此规模的作坊。

“李清这里是炼钢作坊。

”赵衡指着账本向他解释道“每日有多少铁矿石和焦炭入库有多少钢锭出库工匠们的考勤以及所需的工具损耗这些都需要你来一一记录并且要定期核对。

” 李清接过厚厚的账本心中压力倍增。

这些数据庞大而繁杂远超他过去管理一个小商铺的经验。

但他深知这是他展现能力的机会便一丝不苟地跟着赵衡仔细询问每一个细节。

赵衡则耐心地为他讲解炼钢的流程以及各种物资的用途和价值。

他知道只有让他们真正理解了这些工作的意义他们才能更好地投入其中。

随后他们又去了制糖作坊。

这里的甜香和繁忙与炼钢作坊的火热形成鲜明对比。

周老实向李清详细讲解了甘蔗的入库、压榨、熬煮、提纯等环节以及活性炭和糖蜜的用量和产出。

李清一边听一边奋笔疾书将这些信息记录下来。

而另一边王远则跟着澹台明羽深入到流民营地和新兵营。

他负责清点每日新增的流民数量记录他们的姓名、籍贯、年龄并根据赵衡的指示将他们分配到不同的营地。

在新兵营他还要负责核对新兵们的训练伙食和装备发放确保物资能够及时、准确地送达。

王远在管理地主家的庄园时也曾处理过类似的事务但新兵营的规模和复杂度依然让他感到有些吃不胜任。

他发现流民们虽然被赵衡的承诺所吸引但有些人仍然心存疑虑甚至会尝试偷奸耍滑。

他不得不花费更多的心思去管理和协调。

“明羽头领今日新来的流民中有三人在分发伙食时试图多领取一份已经被我制止。

”王远向澹台明羽汇报着今日的发现。

澹台明羽听了眉头一皱：“哼这群刁民！告诉他们清风寨的规矩森严再有下次绝不轻饶！”他骨子里还是带着一股悍匪的狠劲。

王远则思考了一下说道：“二当家小人以为与其直接惩罚不如先将规矩立得更加明确。

比如在分发伙食时可以在每人碗里做一个标记或者派人专门监督。

这样一来也能让众人心服口服。

” 澹台明羽闻言有些意外地看了王远一眼。

他没想到这个文弱的管家竟然能提出这样的建议。

他原以为读书人只知道死读书没想到竟也能想到这些实际的办法。

“嗯你说的有道理。

”澹台明羽点了点头“就按你说的办。

以后这些规矩你多帮我盯着点。

” 王远见自己的建议被采纳心中不由得一喜。

他知道这是赵衡给他机会也是他赢得澹台明羽信任的开始。

接下来的几天赵衡每日都会亲自带着李清巡视各个作坊和矿区将清风寨的运作模式毫无保留地传授给他。

李清也展现出了极高的学习能力和细致入微的观察力他不仅能准确记录数据还能发现一些潜在的问题。

例如在糖作坊李清发现不同批次的甘蔗其含糖量似乎有所差异。

他向赵衡提出是否可以在甘蔗入库时先进行简单的检测这样可以更好地控制制糖的品质和效率。

赵衡听了眼前一亮。

这正是他所期望的人才能够主动思考提出优化方案。

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